ANALISIS PROGRAM SCHOLARSHIP DECK OFFICER GUNA MENUNJANG KOMPETENSI OFFICER DI PT JASINDO DUTA SEGARA

ROY, ARNOLD LAHIMANG (2024) ANALISIS PROGRAM SCHOLARSHIP DECK OFFICER GUNA MENUNJANG KOMPETENSI OFFICER DI PT JASINDO DUTA SEGARA. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

	Pdf (572011337594K_SKRIPSI_FULLTEXT) 572011337594K_SKRIPSI_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Pdf (572011337594K_SKRIPSI_OPEN_ACCESS) 572011337594K_SKRIPSI_OPEN_ACCESS.pdf Download (3MB)
	Pdf (572011337594K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) 572011337594K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Download (59kB)

Abstract

ABSTRAK Lahimang, Roy Arnold. 2024. “Analisis Program Scholarship Deck Officer Guna Menunjang Officer Kompetensi di PT. Jasindo Duta Segara”. Skripsi. Program Diploma IV, Program Studi Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Kepelabuhan, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Fajar Transelasi, S.Tr., M.A.P, Pembimbing II: Ir Fitri Kensiwi, MPd Perekruktan pelaut di Indonesia didukung oleh program pelatihan dan peningkatan berkelanjutan, dengan upaya memastikan awak kapal sepenuhnya memenuhi syarat standar perkapalan terkini dan seterusnya, serta memiliki banyak prospek untuk kemajuan karir. Guna menunjang Junior Officer yang kompetensi dan berkualitas, Ship Owner memiliki suatu program untuk memperbanyak Junior Officer yaitu Scholarship. Scholarship adalah beasiswa yang diberikan dari Ship Owner kepada Ex Cadet saat praktik dikapal laut memiliki value baik, tetapi dalam pelaksanaan praktik darat peneliti mengamati terjadi beberapa kasus pada Cadet hingga sudah bertugas dikapal menjadi Junior Officer yang mengakibatkan kerugian pada perusahaan, dibuatnya skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur Scholarship Deck Officer guna menunjang Officer kompetensi di PT. Jasindo Duta Segara, hambatan yang terjadi dalam program Scholarship Deck Officer guna menunjang Officer kompetensi dan upaya apa yang harus dilakukan untuk menghadapi hambatan prosedur Scholarship Junior Officer guna menunjang Officer kompetensi di PT. Jasindo Duta Segara. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif Deskripsi, dengan langkah-langkah observasi partisipatif selama peneliti melaksanakan praktik laut, wawancara mendalam dengan kru kapal sebagai informan juga melaui studi dokumentasi, dan dilanjut studi pustaka sebagai langkah awal yang ditentukan dalam proses penelitian. Data yang diperoleh diolah menggunakan teknik analisis diagram fishbone, untuk selanjutnya data diuji keabsahannya menggunakan metode trianggulasi untuk meningkatkan kredibilitas serta keakuratan penelitian dengan digabungkan, dibandingkan dan menyebrangkan data dari berbagai sumber. Penelitian yang telah dilakukan ini mendapatkan hasil bahwa faktor-faktor permasalahan disebabkan oleh peralihan antara pengalaman dikapal dan kembali ke lingkungan akademis dapat menimbulkan tantangan ketika kembali ke lingkungan kerja Junior officer harus kembali beradaptasi dengan lingkungan yang ada. Akan lebih baik apabila cadet memelihara pengalaman selama praktik layar dengan mengikuti seminar atau workshop yang terkait dengan industri maritim, menjaga hubungan baik dengan awak kapal lain maupun karyawan perusahaan, dan persiapan mental agar dapat mudah beradaptasi pada lingkungan kapal yang berasal dari berbagai budaya yang berbeda.

Actions (login required)

View Item