EFEKTIFITAS PROSES PERGANTIAN AWAK KAPAL DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM ERP DI PT. SINARMAS LDA MARITIME.

SHALSABILA, KRESNARIN PUTRI (2024) EFEKTIFITAS PROSES PERGANTIAN AWAK KAPAL DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM ERP DI PT. SINARMAS LDA MARITIME. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

	Pdf (572011327540K_SKRIPSI_FULLTEXT) 572011327540K_SKRIPSI_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy
	Pdf (572011327540K_SKRIPSI_OPEN ACCESS) 572011327540K_SKRIPSI_OPEN ACCESS.pdf Download (7MB)
	Pdf (572011327540K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) 572011327540K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Download (60kB)

Abstract

ABSTRAKSI Putri, Shalsabila Kresnarin. 2024. “Efektifitas Proses Pergantian Awak Kapal Dengan Menggunakan Sistem ERP Di PT. Sinarmas LDA Maritime”. Skripsi. Program Diploma IV, Program Studi TALK, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I : Okvita Wahyuni, S.ST., M.M., pembimbing II: Dr. Andy Wahyu Hermanto, MT Hadirnya Revolusi Industri 4.0, akan bermunculan sejumlah teknologi yang akan membantu perusahaan meningkatkan produktivitas manusia, mempercepat tahapan kerja, dan menaikkan waktu kerja. PT. Sinarmas LDA Maritime telah mengembangkan sebuah aplikasi bernama Enterprise Resource Planning (ERP) yang dapat menunjang pekerjaan karyawannya. Aplikasi ini mengurangi beban kerja karyawan dengan memanfaatkan layanan digital. Selama penelitian, peneliti menjumpai masalah dalam sistem pergantian kru kapal. Kegagalan ini terjadi saat proses perekrutan kru kapal baru yang tidak menggunakan sistem yang telah dibuat atau ditetapkan oleh perusahaan. Dalam proses perekrutan ini, cara memasukkan rincian awak kapal masih dilakukan melalui proses manual atau formulir kertas, yang tentu memerlukan banyak waktu. Tujuan penelitian ini guna mengetahui faktor penyebab dan dampak dari tidak efektifnya proses pergantian awak kapal dengan menggunakan sistem ERP di PT. Sinarmas LDA Maritime. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik analisis data pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Responden pada penelitian ini adalah manager crewing PT. Sinarmas LDA Maritime, staff crewing PT. Sinarmas LDA Maritime, dan Nakhoda KR. Baruna Jaya III. Penelitian ini menyatakan bahwa tidak efektifnya proses pergantian awak kapal dengan menggunakan sistem ERP di PT. Sinarmas LDA Maritime dikarenakan belum terbiasanya karyawan menggunakan aplikasi ERP sehingga perekrutan masih menggunakan sistem manual dan kurangnya pemahaman terhadap aplikasi ERP bagi calon awak kapal. Dampak dari tidak efektifnya proses pergantian awak kapal dengan mengguanakan sistem aplikasi ERP di PT. Sinarmas LDA Maritime adalah memerlukan waktu yang lama ketika proses penginputan data dan meningkatnya resiko kesalahan dalam penginputan data kru. Untuk itu perusahaan dapat mengadakan kegiatan sosialisasi terhadap pemahaman aplikasi ERP secara rutin untuk karyawan dan awak kapal serta karyawan dapat melakukan penerapan dan penggunaan aplikasi ERP secara berkala dan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item