PENGARUH BRIEFING MOMENT DAN PERAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DAIDANGROUP SITE KENDARI

BRYAN, ADIARTHA MANURUNG (2026) PENGARUH BRIEFING MOMENT DAN PERAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DAIDANGROUP SITE KENDARI. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

Pdf (592211318340K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI) 592211318340K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI.pdf Download (341kB)

Abstract

ABSTRAK Bryan Adiartha Manurung, 2026, 592211318340, “Pengaruh Briefing Moment dan Peran Pemimpin terhadap Kinerja Karyawan di PT Daidan Group site Kendari”, skripsi Program Studi Ketatalaksanaan Agkutan Laut dan Kepelabuhanan, Program Diploma IV, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing 1: Retno Hariyanti, S.Pd., M.M., Pembimbing II: Jose Beno, S.ST., M.Si. Pada lingkungan kerja berisiko tinggi, peningkatan kualitas sumber daya manusia berkaitan erat dengan pemahaman terhadap risiko operasional dan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja maupun kerugian material harus dipahami oleh setiap karyawan. prosedur keselamatan yang tidak ditaati akibat dari tidak optimal nya kinerja karyawan di PT Daidan Group site Kendari yang menghambat kinerja seperti komunikasi dan pengawasan yang kurang, terhambat nya kinerja karyawan yang mengakibatkan gangguan listrik yang kurang di perhatikan. Briefing Moment dan Peran Pemimpin merupakan solusi penegak yang mengatasi masalah-masalah tersebut. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh Briefing Moment terhadap kinerja karyawan. Penggunan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori dan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 20 karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert yang mengukur indikator Safety Talk, Green Moment, Update Moment, peran pemimpin, dan kinerja karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25 yang didukung uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, linearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas untuk memastikan kelayakan model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Briefing Moment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,04 < 0,05, peran pemimpin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,01 < 0,05, serta kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,985 menunjukkan bahwa 98,5% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh Briefing Moment dan peran pemimpin, sedangkan 1,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan briefing yang terstruktur serta kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan koordinasi kerja, kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja, dan kualitas kinerja karyawan pada perusahaan jasa transportasi laut.

Actions (login required)

View Item