PENGARUH FENOMENA JUMP SHIP CREW TERHADAP MOTIVASI KERJA CREW LAIN DI PT CIPTA WIRA TIRTA BANDUNG

ELSA, ELFIANA (2026) PENGARUH FENOMENA JUMP SHIP CREW TERHADAP MOTIVASI KERJA CREW LAIN DI PT CIPTA WIRA TIRTA BANDUNG. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

Pdf (592211338535K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI) 592211338535K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI.pdf Download (337kB)

Abstract

ABSTRAKSI Elfiana, Elsa. 2025. “Pengaruh Fenomena Jump Ship Crew Terhadap Motivasi Kerja Crew Lain di PT Cipta Wira Tirta Bandung”. Skripsi. Program Diploma IV, Proogram Studi Tata Laksana Angkutan Laut dan Kepelabuhan. Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Adhi Pratistha Silen, S.ST, M.M., Pembimbing II: Heri Prasetyo, S.M., M.M Fenomena jump ship crew merupakan tindakan awak kapal yang meninggalkan kapal sebelum masa kontrak kerja berakhir tanpa seizin resmi dari perusahaan atau shipowner. Fenomena ini tidak hanya berdampak pada reputasi perusahaan penyedia tenaga kerja, tetapi juga berpotensi memengaruhi kondisi psikologis serta motivasi kerja crew lain yang masih bertugas di kapal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fenomena jump ship crew terhadap motivasi kerja crew lain di PT Cipta Wira Tirta Bandung, mengidentifikasi faktor – faktor yang mendorong terjadinya jump ship crew, serta mengetahui upaya perusahaan dalam memitigasi dampak negatif yang ditimbulkan. Penelitian ini menggunakan mixed methode dengan desain sequential explanatory, yaitu penelitian kuantitatif yang dilanjutkan dengan penelitian kualitatif. Metode kuantitatif dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 54 responden yang merupakan crew PT Cipta Wira Tirta Bandung dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS versi 27. Metode kualitatif dilakukan melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen perusahaan untuk mengetahui faktor penyebab jump ship crew serta upaya perusahaan dalam memitigasi dampak negatif yang timbul oleh fenomena jump ship crew. Hasil penelitian ini menunjukkan fenomena jump ship crew berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja crew lain, dengan t hitung sebesar 6,028 dan nilai signifikansi < 0,05. Hasil analisis koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa fenomena jump ship crew memberikan kontribusi pengaruh sebesar 41,1 % terhadap motivasi kerja crew lain, sedangkan 58,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Hasil kualitatif menunjukkan bahwa faktor utama penyebab jump ship adalah faktor ekonomi, serta tekanan kebutuhan keluarga. Untuk memitigasi dampat yang ada, perusahaan berupaya menjaga komunikasi yang baik dengan crew, meningkatkan pendekatan personal, serta memberikan pembinaan dan pemahaman terkait konsekusnsi tindakan jump ship.

Actions (login required)

View Item