ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA KARYAWAN CREWING AGENCY DI PT. EQUINOX BAHARI UTAMA

EIFFELINE, FATIKA RIZKY (2024) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA KARYAWAN CREWING AGENCY DI PT. EQUINOX BAHARI UTAMA. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

Pdf (572011327521K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI) 572011327521K_SURAT PERNYATAAN TIDAK PUBLIKASI.pdf Download (46kB)

Abstract

ABSTRAKSI Rizky, Eiffeline Fatika. 2024. “Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Karyawan Crewing Agency di PT. Equinox Bahari Utama”. Skripsi. Program Diploma IV, Program Studi Tata Laksana Angkutan Laut dan Kepelabuhanan, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Dr. Andi Prasetiawan, S.ST, M.M, Pembimbing II: Purwantono, S.Psi., M.Pd. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Equinox Bahari Utama adalah perusahaan rekrutmen yang menangani di bidang crewing agency. Mengingat kebutuhan kerja yang dinamis dan tingkat ketelitian yang tinggi dalam pengawakan kapal, motivasi karyawan dianggap sangat penting didalam industri. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menegetahui bagaimana motivasi terhadap kinerja seluruh karyawan dan mengetahui adakah kompensasi tambahan berupa bonus atau overtime bagi karyawan lembur di kantor. Metode penelitian yang digunakan adalah SWOT dan wawancara kepada karyawan perusahaan crew PT. Equinox Bahari Utama yang bertujuan untuk mengetahui motivasi dan kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dari observasi dan wawancara yang dilakukan saat melaksanakan praktik darat di PT. Equinox Bahari Utama. Data primer ini berasal dari hasil wawancara dan observasi saat penulis menjadi cadet praktik darat di PT. Equinox Bahari Utama. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif antara motivasi dan kinerja karyawan PT. Equinox Bahari Utama. Hal ini didapat dari nilai SWOT IFAS sebesar 1,42 dan EFAS sebesar 0,79. Faktor motivasi seperti pengakuan, tanggung jawab, peluang pengembangan, dan dukungan manajemen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Studi ini menunjukkan betapa pentingnya bagi perusahaan untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi karyawan guna meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan. Penelitian ini memberikan kontribusi untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri crewing agency dan memberikan rekomendasi bagi manajemen PT. Equinox Bahari Utama meningkatkan strategi motivasi untuk mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efektif.

Actions (login required)

View Item