ENNO, OKTAVIANI (2023) STRATEGI PENEMPATAN ANAK BUAH KAPAL TERHADAP JUMLAH KAPAL DI PT. BERLIAN LAJU TANKER. Diploma thesis, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang.
Pdf (561911337476K_SKRIPSI_FULLTEXT)
561911337476K_SKRIPSI_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Pdf (561911337476K_SKRIPSI_OPEN_ACCESS)
561911337476K_SKRIPSI_OPEN_ACCESS.pdf Download (5MB) |
|
Pdf (561911337476K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
561911337476K_SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Download (592kB) |
Abstract
ABSTRAKS Oktaviani, Enno, NIT. 561911337576 K, 2023, “Strategi Penempatan Anak Buah Kapal Terhadap Jumlah Kapal di PT. Berlian Laju Tanker”, Skripsi, Program Diploma IV, Program Studi Tata Laksana Angkutan Laut dan Kepelabuhan, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Sri Purwantini, SE., M.M, Pembimbing II: Yustina Sapan, S.Si.T, M.M. Pengelolaan penempatan anak buah kapal tentunya harus berjalan dengan baik guna menghindari terjadinya penumpukkan crew. Divisi penyediaan crew seharusnya memperhatikan jumlah kebutuhan crew terhadap kapasitas yang ada sehingga penempatan anak buah kapal dapat berjalan dengan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab banyaknya crew standby dan strategi yang dilakukan dalam penempatan anak buah kapal di PT. Berlian Laju Tanker sehingga tidak terjadinya penumpukan crew yang menunggu panggilan untuk naik ke atas kapal. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini ialah metode kualitatif deskriptif. Sumber data penelitian diperoleh dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi dan studi pustaka selama peneliti melaksanakan praktik darat di PT. Berlian Laju Tanker Jakarta. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan simpulan. Serta pengujian keabsahaan data menggunakan metode triangulasi sumber yaitu teknik yang digunakan untuk mencari data sejenis dengan mengecek data dari berbagai sumber informan. Kebijakan re-joining on board pada ex-crew, kelalaian dalam mengupdate sistem pada control list dan adanya pengurangan jumlah armada kapal menjadi faktor yang menyebabkan banyaknya crew standby di PT. Berlian Laju Tanker. Strategi yang dilakukan PT. Berlian Laju Tanker dalam penempatan anak buah kapal terhadap jumlah kapal yaitu Crewing Management melakukan perencanaan penempatan crew standby on board ke kapal yang ada sesuai dengan crew yang akan selesai masa kontrak kerjanya, Crewing Management memberhentikan kegiatan rekrutmen crew baru selama jumlah armada kapal terus berkurang, dan crewing management juga memberikan kesempatan crew untuk join ke perusahaan lain guna mengurangi jumlah crew standby.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Strategi,Crew, Penempatan |
Subjects: | Skripsi Skripsi > TALK |
Divisions: | TALK |
Depositing User: | person person person |
Date Deposited: | 04 May 2024 05:55 |
Last Modified: | 04 May 2024 05:55 |
URI: | http://repository.pip-semarang.ac.id/id/eprint/5568 |
Actions (login required)
View Item |