PENTINGNYA MANAJEMEN WAKTU DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KRU DI KAPAL

OKTAVIANA, SHERLINA CHANDRA (2023) PENTINGNYA MANAJEMEN WAKTU DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KRU DI KAPAL. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

[img] Pdf (551811126585N_PROSIDING_FULLTEXT)
551811126585N_PROSIDING_FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://library.pip-semarang.ac.id

Abstract

Abstraksi - Manusia yang sebagai pekerja serta sebagai operator mesin-mesin berteknologi tinggi tidak hanya membutuhkan kemampuan dalam mengoperasikan tetapi juga mampu mempertanggung jawabkannya dan mampu meningkatkan kinerja serta mengelola waktu agar lebih efektif. Efektivitas waktu dalam pembagian jam kerja dan instirahat. Pembagian jam kerja dan jam istirahat sangat penting bagi kru meskipun dengan jadwal operasional kargo meningkat. Dengan meningkatnya kebutuhan bahan bakar meningkat juga jadwal operasional kargo, sehingga menyebabkan kurang maksimal pemeliharaan kapal dan jam istirahat kru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu terhadap kinerja kru di atas kapal, pengaruh tanggung jawab terhadap kinerja kru di atas kapal, serta pengaruh manajemen waktu dan tanggung jawab secara bersama-sama terhadap kinerja kru di atas kapal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasi kuantitatif. Data penelitian berupa data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada kru kapak sebanyak 61 responden. Data kemudian dianalisis menggunakan skala pengukuran likert dan diuji dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh signifikan terhadap kinerja kru di atas kapal, tanggung jawab berpengaruh signifikan terhadap kinerja kru di atas kapal, manajemen waktu dan tanggung jawab secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja kru di atas kapal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: [7] Rosita. (2008). Manajemen Waktu Yang Efektif, Disampaikan dalam kegiatan “Pelatihan Manajemen Diri Dalam Meningkatkan Kinerja Guru BK” tanggal 10 Desember 2008. [8] Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung :Penerbit Mandar Maju. [9] Wiratna Sujarweni. 2014. Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama, Yogyakarta : PT. Pustaka Baru Press [10] Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Gravindo Persada. [11] Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, [12] Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. [13] Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta [14] Ghozali, Imam 2012. Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. [15] Yogyakarta: Universitas Diponegoro [16] 5Marion E Haynes, Manajemen Waktu, terj. Febrianti Ika Dewi,S.S, (Jakarta: PT. Indeks, 2010), 5 [17] M. Manullang, Dasar-Dasar Manajemen, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, Cet. ke-23, 2015), 5 [18] Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga. [19] Wibowo . (2014) . Manajemen Kinerja . Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers
Subjects: Prosiding > Nautika
Divisions: Nautika
Depositing User: person person person
Date Deposited: 16 Mar 2023 04:43
Last Modified: 16 Mar 2023 04:43
URI: http://repository.pip-semarang.ac.id/id/eprint/4616

Actions (login required)

View Item View Item