PENERAPAN SISTEM ROSTER 5-2 PT. PURADIKA BONGKAR MUAT MAKMUR (ADARO) DALAM KEGIATAN TRANSHIPMENT DI TABONEO

RENDRA, ANANDA PUTRA (2020) PENERAPAN SISTEM ROSTER 5-2 PT. PURADIKA BONGKAR MUAT MAKMUR (ADARO) DALAM KEGIATAN TRANSHIPMENT DI TABONEO. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

	Pdf (521611306272_Skripsi_Fulltext) 521611306272_Skripsi_Fulltext.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Pdf (521611306272_Skripsi_Open-Access) 521611306272_Skripsi_Open-Access.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI Rendra Ananda Putra, 2020, NIT: 531611306272.K, “Penerapan Sistem Roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) Dalam Kegiatan Transhipment Di Taboneo”, Skripsi, Program Studi Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Kepelabuhanan, Program Diploma IV, Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Pembimbing I: Nur Rohmah, S.E., M.M., Pembimbing II: Purwantono, S. Psi., M.Pd. Roster kerja merupakan perputaran jadwal kerja karyawan di suatu perusahaan, yang pada dasarnya pembagian roster ini membutuhkan sistem yang baik agar seluruh pihak terkait tidak ada yang merasa dirugikan. Pada penerapan sistem roster yang diterapkan PT. Puradika Bongkar Muat Makmur masih terdapat beberapa masalah yang mengakibatkan sistem tidak berjalan dengan yang seharusnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo, untuk mengetahui kendala dalam sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo, dan untuk mengetahui upaya yang harus dilakukan agar penerapan sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) berjalan efektif dan efisien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yang merupakan metode penelitian dengan cara mendeskripsikan semua data-data yang telah dikumpulkan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara langsung terhadap subjek penelitian dan studi pustaka serta dokumentasi, yang diuji keabsahannya menggunakan teknik triangulasi. Data dianalisis melalui reduksi data, penyajian data kemudian terakhir dapat ditarik dengan kesimpulan. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa penerapan sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) dalam kegiatan transhipment di Taboneo dalam kenyataannya masih sering terjadi masalah yang menyebabkan sistem roster tidak dapat berjalan dengan bagaimana semestinya. Kendala dalam penerapan sistem roster 5-2 PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) pada kegiatan transhipment di taboneo adalah penerapan sistem roster kerja yang tidak merata, jumlah speedboat kurang, sulitnya koordinasi antara crew kapal dengan foreman yang melakukan pergantian roster dalam rencana pemuatan, dan jasa foreman dan mooring-master sangat kurang yang merupakan masalah utama dalam penerapan sistem roster. Upaya yang harus dilakukan agar penerapan sistem roster di PT. Puradika Bongkar Muat Makmur (Adaro) berjalan efektif dan efisien adalah dengan mengganti jadwal roster karyawan khususnya foreman, penambahan jumlah speedboat, pemilihan foreman sesuai roster dan estimasi waktu selesainya pemuatan, dan penambahan jumlah karyawan

Actions (login required)

View Item