Mutasi Perwira Kapal Melalui Program Cadet Scholarship Di PT. Meratus Line Surabaya

RAMOT, H NABABAN (2020) Mutasi Perwira Kapal Melalui Program Cadet Scholarship Di PT. Meratus Line Surabaya. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

[img] Pdf (531611306273K_PROSIDING_FULLTEXT)
531611306273K_PROSIDING_FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (760kB) | Request a copy
Official URL: https://library.pip-semarang.ac.id

Abstract

Intisari, Cadet Scholarship merupakan salah satu program di PT. Meratus Line Surabaya. Setiap kegiatan harus didukung dengan pelaksanaan yang baik agar program dapat berjalan dengan lancar. Program cadet scholarship pada PT. Meratus Line Surabaya belum berjalan dengan baik sehingga berpengaruh terhadap mutasi kerja perwira kapal dan perlu dilakukan perbaikan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pelaksanaan program cadet scholarship guna menunjang pelaksanaan mutasi kerja perwira kapal di PT. Meratus Line Surabaya, untuk mengetahui hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan program cadet scholarship terhadap mutasi kerja perwira kapal di PT. Meratus Line Surabaya, serta untuk mengetahui upaya yang dilakukan agar program cadet scholarship dapat menunjang pelaksanaan mutasi kerja perwira kapal di PT. Meratus Line Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan mendeskripsikan secara terperinci pelaksanaan program cadet scholarship guna menunjang pelaksanaan mutasi kerja perwira kapal di PT. Meratus Line. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara teknik wawancara, teknik observasi, teknik dokumentasi, dan teknik pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bagaimana pelaksanaan program scholarship di PT. Meratus Line Surabaya sudah sesuai dengan SOP perusahaan. Hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan program cadet scholarship yang berlangsung di PT. Meratus Line Surabaya terhadap 2 faktor yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yaitu ketidaksesuaian hasil tes seleksi memiliki kualitas di atas kapal, dan Pelatihan cadet yang kurang maksimal. Faktor eksternal adalah kurangnya loyalitas ex cadet kepada perusahaan, serta Penumpukan crew stand by pada jabatan Third Officer. Upaya yang dilakukan agar program cadet scholarship dapat menunjang mutasi kerja perwira kapal di PT. Meratus Line Surabaya adalah melaksanakan edukasi dan pelatihan, serta memperhatikan kesejahteraan perwira kapal ex cadet scholarship

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Analisis, Cadet, Scholarship, Mutasi, Perwira Kapal
Subjects: Prosiding > KALK
Divisions: Ketatalaksanaan Angkutan Laut
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan@pip-semarang.ac.id
Date Deposited: 05 Nov 2020 07:26
Last Modified: 05 Nov 2020 07:26
URI: http://repository.pip-semarang.ac.id/id/eprint/2698

Actions (login required)

View Item View Item