ANALISIS KESEMPATAN PELAUT WANITA UNTUK BEKERJA DI ATAS KAPAL PADA PT. JASINDO DUTA SEGARA

EBI, MACHFUD (2018) ANALISIS KESEMPATAN PELAUT WANITA UNTUK BEKERJA DI ATAS KAPAL PADA PT. JASINDO DUTA SEGARA. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG.

Text (PROSIDING) PROSIDING-EBI-MACHFUD-NIT.-51145535-K-OK.PDF Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. Jasindo Duta Segara adalah perusahaan crewing agency berdiri pada tahun 2004, sejak berdiri sampai dengan sekarang tidak pernah merekrut pelaut wanita untuk bekerja di atas kapal yang di ageninya. Padahal Direktur Jenderal Perhubungan Laut telah mengeluarkan surat edaran nomor UM.003/80/9/DJPL-17 tanggal 19 Oktober 2017, melarang perusahaan keagenan awak kapal (manning agency) untuk menerapkan kebijakan diskriminasi gender kepada pelaut wanita. Tujuan dari penelitian ini yaitu, untuk mengetahui seberapa besar animo pelaut wanita dan penyebab PT. Jasindo Duta Segara tidak menerima pelaut wanita untuk bekerja di atas kapal yang diageninya. Berdasarkan analisa bahwa, animo pelaut wanita yang ingin bekerja di atas kapal yang diageni PT. Jasindo Duta Segara pada bulan Januari, Februari, dan Maret 2017 adalah sebesar 1,9% dari total 1,212 orang pelamar. Adapun sebab-sebab PT. Jasindo Duta Segara belum merekrut pelaut wanita untuk bekerja di atas kapal yang diageninya adalah pihak perusahaan belum mempunyai SOP (Standart Operational Prosedure) khusus rekrutmen pelaut wanita, performa kinerja pelaut wanita dipandang kurang maksimal, dan riskan terhadap pelecehan seksual. Kata kunci: analisis, kesempatan kerja, pelaut wanita

Actions (login required)

View Item